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Enseignement

Formations aux méthodes d’enquête en santé

Recueillir, analyser, puis savoir le refaire.

Je forme vos équipes au recueil et à l’analyse des expériences des patients, des proches et des professionnels, en méthodes qualitatives et quantitatives, en sociologie de la santé, et bientôt aux IA. Nous travaillons à partir de vos projets, et la boîte à outils reste ouverte après la formation.

Organisme de formation déclaré auprès de la DREETS Île-de-France, n° 11931204793.

Parler des besoins de mon équipe Formats et modalités

Les domaines de formation

Qualitatif, quantitatif, sociologie de la santé, et les IA.

Quatre domaines, que les formations composent selon ce dont votre équipe a besoin.

  • Méthodes qualitativesComprendre ce que vivent les personnes.
    • Construire un guide d’entretien
    • Analyser des verbatims jusqu’aux thèmes

    La boîte 2 d’ExpectTools ▸

  • Méthodes quantitativesÉvaluer combien sont concernées.
    • Construire et diffuser un questionnaire
    • Lire un résultat avec son dénominateur

    La boîte 3 d’ExpectTools ▸

  • Sociologie de la santéLire les inégalités et l’expérience du soin.
    • Repérer les inégalités sociales de santé
    • Situer la place des patients dans les organisations
  • Les IAS’en servir sans perdre la preuve.
    • Savoir ce qu’elles font, et ce qu’elles ne font pas
    • Savoir ce qu’on ne leur confie pas
    En préparation

Pour aller plus loin

Les six compétences, en détail

Cadrer · Penser son projet. Repérer des sources fiables et construire une bibliographie, distinguer ce que permettent le qualitatif et le quantitatif, puis formuler des objectifs et des critères de jugement tenables.

Mesurer · Recherche quantitative. Construire un questionnaire structuré, formuler des items qui ne biaisent pas la réponse, choisir un outil de diffusion conforme, bâtir une stratégie de recrutement et lire des analyses.

Comprendre · Recherche qualitative. Rédiger un guide d’entretien, conduire un entretien, s’initier à l’analyse thématique, puis valoriser une enquête qualitative sans surinterpréter ce qu’elle permet de dire.

Protéger · Éthique et réglementaire. Situer une étude dans le bon cadre juridique, rédiger une notice d’information adaptée et anticiper les démarches au lieu de les traiter à la fin.

Mobiliser · Partenariats académiques. Identifier un chercheur ou un laboratoire pertinent, puis comprendre ce qu’engagent une convention, une thèse Cifre ou l’accueil d’un stagiaire.

Commanditer · Recours à un prestataire. Rédiger un cahier des charges clair et réaliste, évaluer une proposition méthodologique sur des critères explicites, et sécuriser la relation par un contrat adapté.

La pédagogie

Comprendre, pratiquer, confronter, continuer seul.

Une méthode s’apprend en la pratiquant sur son propre cas, puis en confrontant ses choix.

Comprendre

Des apports méthodologiques ramenés à des décisions concrètes, ce qu’une méthode permet de dire et ce qu’elle interdit de conclure.

Ce qui en sort. Une méthode choisie pour ce que votre projet cherche à comprendre.

Pratiquer

Des travaux dirigés sur des cas réels, de préférence les projets que les participants ont déjà en cours.

Ce qui en sort. Un guide, un questionnaire ou une analyse travaillés sur votre cas.

Confronter

Des temps d’échange entre pairs, où les difficultés rencontrées deviennent le matériau de la séance.

Ce qui en sort. Des choix discutés avec les pairs, des difficultés explicitées.

Continuer seul

Des séances espacées pour laisser le temps de la mise en pratique, et la boîte à outils, qui reste disponible après la formation.

Ce qui en sort. Des supports réutilisables, et des relais dans votre structure.

Voir

Comment un guide d’entretien mûrit-il en formation ?

Un guide, tel qu’on l’apporte.

À retenir Comprendre, pratiquer, confronter, puis continuer seul. La formation vise l’autonomie de l’équipe, plutôt que la dépendance au formateur.

Ce que contient la formation

  • Un programme construit sur vos projets réels
  • L’accès complet à la boîte à outils méthodologique
  • Des fiches synthétiques et des modèles personnalisables
  • Des exercices et des cas tirés du terrain
  • Des relais internes capables de diffuser la méthode

Formats et modalités

2,5 jours, 10 à 15 personnes, des séances espacées.

Le format de référence est celui d’un cycle complet construit pour une fédération d’associations d’usagers. Il se module.

Durée · 2,5 jours. Format de référence du cycle complet ; modulable de la demi-journée au parcours entier.

Groupe · 10 à 15 personnes. Chacun travaille sur son propre projet et est suivi pendant les travaux pratiques.

Rythme · Séances espacées. Plusieurs semaines entre deux journées ; la suivante part des difficultés rencontrées.

Prérequis · Un projet, même au stade de la question. Une question de départ, un projet engagé ou un recueil déjà mené. Explorer la boîte à outils avant est recommandé.

Modalités · Présentiel ou distanciel. Le présentiel reste préférable pour les travaux pratiques.

Après · Des relais internes. La formation vise l’autonomie de l’équipe, pas la dépendance au formateur.

Organisme de formation déclaré

ExpectPatient est déclaré comme organisme de formation auprès de la DREETS Île-de-France, sous le numéro 11931204793 (6 mai 2026, spécialité santé). Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l’État. ExpectPatient n’est pas certifié Qualiopi, donc pas éligible aux financements mutualisés (OPCO, CPF).

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Les références d’enseignement

Où j’enseigne, qui j’ai formé.

Des instituts de formation en santé aux associations de patients, en passant par les équipes en entreprise.

Où j’enseigne

  • CEERRF, Saint-Denis
  • IFMK de l'Est francilien, Meaux
  • IFMK du CHU de Bordeaux
  • HE-Arc Santé, Suisse
  • France Assos Santé

Qui j’ai formé

  • Formation initiale en santéMéthodologie de la recherche qualitative en instituts de formation en masso-kinésithérapie, troisième et quatrième années, avec accompagnement de mémoires.
  • Recherche et information scientifiqueFormation au logiciel d’analyse qualitative SONAL auprès d’une grande école et des réseaux universitaires de formation à l’information scientifique et technique, à Paris, Rennes et Toulouse.
  • Associations et fédérations d’usagersCycles de formation au recueil et à l’analyse de données, pour des équipes salariées et des bénévoles, adossés à une boîte à outils méthodologique livrée avec la formation.
  • Équipes en entrepriseFormation d’adultes en contexte industriel, sur l’expérience patient et les méthodes d’enquête.
  • Encadrement doctoralDirection scientifique d’une thèse de psychologie, co-direction d’une thèse en santé publique, participation à des jurys de thèse.

Sur le terrain

Nicolas Naïditch animant une intervention
Transmettre une méthode, à partir des projets des participants.
Table ronde à l'Académie du digital en santé
Mettre les pratiques en discussion.

Une formation aux IA, en préparation

Pour s’en servir sans perdre la preuve.

Enseignant et méthodologiste, je prépare une formation aux IA, au-delà de la seule recherche. Ce qu’elles savent faire, ce qu’elles ne savent pas, comment s’en servir sans perdre la preuve, et ce qu’on ne leur confie pas.

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Votre équipe, vos besoins, un courriel prêt à partir.

Dites-moi qui est votre équipe, et ce qu’elle veut savoir faire. La formation partira de vos projets.

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